永涔局發(fā)〔2021〕12號(hào)

關(guān)于印發(fā)《永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年工勤技能崗位考核實(shí)施方案》的通知

局屬各科室、所：

根據(jù)《湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位考核管理辦法（試行）》（湘人社發(fā)〔2019〕76號(hào)）文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際情況，特制定《永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年度工勤技能崗位考核實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

附件：1.《永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年工勤技能崗位考核實(shí)施方案》

2.《工勤技能崗位考核登記表》

                                            永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局

                          2021年6月29日

附件1

永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局

2021年工勤技能崗位考核實(shí)施方案

為確保我局工勤技能崗位等級(jí)考核工作順利進(jìn)行，根據(jù)永人社函〔2020〕27號(hào)及湘人社發(fā)〔2019〕76號(hào)文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際情況，特制定永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局2021年度工勤技能崗位考核實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)原則

此次工勤人員崗位等級(jí)考核工作根據(jù)工作需要和工勤技能崗位等級(jí)任職條件，組織符合條件的工勤人員進(jìn)行考核，按照依法依規(guī)、公開(kāi)透明、突出業(yè)績(jī)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

二、對(duì)象和范圍

在工勤技能崗位從事技能工作且符合申報(bào)條件的在編在崗工勤人員。原為工人身份、現(xiàn)聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或管理崗位的人員不列入工勤技能崗位考核范圍。

三、考核崗位等級(jí)及報(bào)考條件

工勤技能崗位基本任職條件:遵守憲法和法律;具有良好的品行以及崗位所需要的專(zhuān)業(yè)能力或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具有中專(zhuān)或高中及以上學(xué)歷。

1.晉升工勤技能級(jí)一級(jí)崗位，須符合下列條件之一：

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿(mǎn)5年及以上并在本工種工作年限滿(mǎn)30年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算)，近3年年度考核合格。具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績(jī)突出，工作有創(chuàng)新，有傳授技藝和培訓(xùn)技師、高級(jí)工的能力。

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技師資格，技師本工種崗位工作滿(mǎn)3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并參加國(guó)家和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽取得獎(jiǎng)勵(lì)名次;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新成果獲獎(jiǎng)證書(shū)，或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文，省級(jí)專(zhuān)業(yè)刊物發(fā)表論文二篇以上或出版專(zhuān)著;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果(發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))三等獎(jiǎng)以上。

2.晉升工勤技能二級(jí)崗位，須符合下列條件之一:

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格，高級(jí)工本工種崗位工作滿(mǎn)5年及以上并在本工種工作年限滿(mǎn)25年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算)，近3年年度考核合格。具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種關(guān)鍵性操作技術(shù)問(wèn)題和生產(chǎn)中的工藝難題，有傳授技藝和培訓(xùn)高級(jí)工、中級(jí)工的能力。

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級(jí)工資格，高級(jí)工本工種

崗位工作滿(mǎn)3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)及其以上專(zhuān)業(yè)報(bào)刊上發(fā)表專(zhuān)業(yè)論文；或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲省、部級(jí)科技成果(發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))四等獎(jiǎng)以上者;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得國(guó)家和省、部級(jí)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、技術(shù)成果。

3.晉升工勤技能三級(jí)崗位，須符合下列條件之一 :

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格，中級(jí)工本工種崗位工作滿(mǎn)5年及以上并在本工種工作年限滿(mǎn)20年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算)，近3年年度考核合格。

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中級(jí)工資格，中級(jí)工本工種崗位工作滿(mǎn)3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省、部級(jí)技術(shù)比賽中獲得名次;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得省、部級(jí)技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有證書(shū);或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得省、部級(jí)勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)。

4.晉升工勤技能四級(jí)崗位，須符合下列條件之一 :

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種崗位工作滿(mǎn)5年及以上并在本工種工作年限滿(mǎn)10年(如工作年限有間斷的，可將間斷前后的工作年限合并計(jì)算)，近3年年度考核合格。

獲得湖南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位初級(jí)工資格，初級(jí)工本工種

崗位工作滿(mǎn)3年及以上，近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并在省廳(局)或市州級(jí)技能技術(shù)比賽中獲得前3名的;或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并取得技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明成果并有市州級(jí)成果證書(shū);或近5年內(nèi)3年年度考核優(yōu)秀并獲得市州級(jí)及以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)并保持榮譽(yù)。

5.晉升技能五級(jí)崗位，須符合下列條件:

學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期或工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿(mǎn)，且在本工種工作年限滿(mǎn)1年及以上，上年度考核合格。

6.有以下情況之一的，不能參加考核:

近3年年度考核有不合格情形的;發(fā)生重大責(zé)任事故至本次工勤技能崗位考核工作實(shí)施時(shí)不滿(mǎn)1年的;在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受組織審查、調(diào)查尚未作出結(jié)論期間的。

7.新進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認(rèn)定

新進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位人員直接認(rèn)定是指退伍（隨軍家屬）或退役人員首次進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位后的技能等級(jí)直接認(rèn)定，以及原在機(jī)關(guān)或事業(yè)單位以外的單位工作首次進(jìn)入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位后的工人的技能等級(jí)直接認(rèn)定。

用人單位及其行政主管部門(mén)根據(jù)以下條件，按照個(gè)人申請(qǐng)、資格審核、等級(jí)確認(rèn)及公示、備案、工資待遇兌現(xiàn)的程序及本辦法有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(1)已取得部隊(duì)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)工及其以下等級(jí)證書(shū)）的退伍軍人或隨軍家屬，退伍前或轉(zhuǎn)入地方工作前持證服務(wù)滿(mǎn)5年的，本年度考核合格，按已取得的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)等級(jí)認(rèn)定。

(2)已在外省市人力資源社會(huì)保障部門(mén)取得工勤技能等級(jí)證書(shū)（機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)證書(shū)）的，由用人單位及其行政主管部門(mén)根據(jù)其原工勤技能等級(jí)考核證書(shū)原件及原考核地人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的工勤技能考核檔案資料依法認(rèn)定。

(3)工作年限滿(mǎn)25年及以上并從事本工種工作滿(mǎn)15年以上或從事本工種工作滿(mǎn)20年及以上，近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報(bào)工勤技能三級(jí)崗位的認(rèn)定。

(4)工作年限滿(mǎn)15年及以上并從事本工種工作滿(mǎn)10年以上，近3年年度考核合格的工人、退役軍人，可申報(bào)工勤技能四級(jí)崗位的認(rèn)定。

(5)工作年限不滿(mǎn)15年并從事本工種不滿(mǎn)10年的工人、退役軍人，試用期滿(mǎn)且本上年度考核合格，可申報(bào)工勤技能五級(jí)崗位的認(rèn)定。

四、方法程序

1.個(gè)人申請(qǐng)

個(gè)人申報(bào)時(shí)間為2021年7月5日—9日。個(gè)人根據(jù)所從事的工種崗位按照?qǐng)?bào)考條件，按要求填報(bào)相關(guān)材料，向單位提出申請(qǐng)。報(bào)考的職業(yè)(工種)名稱(chēng)、等級(jí)原則上參照人力資源和社會(huì)保障部頒布的《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置。原崗位等級(jí)職業(yè)(工種)名稱(chēng)與公布的職業(yè)(工種)名稱(chēng)不一致的，可選擇相關(guān)相近職業(yè)(工種)進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)崗位等級(jí)晉升人員，原則上不得改報(bào)其他職業(yè)(工種)。確因工作需要崗位變動(dòng)，本人又能勝任新崗位工作的，經(jīng)單位同意并在本單位公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，方可改報(bào)與新崗位相關(guān)相近的職業(yè)(工種)。

2.資格審核

局工勤技能崗位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（局人事科）在接受個(gè)人申報(bào)時(shí)對(duì)報(bào)名考核人員進(jìn)行資格審查，2021年7月12日-20日在本單位內(nèi)公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，行政主管部門(mén)審核蓋章確認(rèn)。

3.考核

考核按照考察與考試相結(jié)合，以考察為主的方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面，其中技術(shù)業(yè)務(wù)水平包含理論知識(shí)和操作技能考核。四項(xiàng)考核內(nèi)容均為60分以上者為合格，其中一項(xiàng)低于60分為不合格。

思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和操作技能考核采取實(shí)地考察方式，結(jié)合所在部門(mén)日常和定期考核的方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，評(píng)分按照“好”（90-100分）、“較好”（70-89分）、“一般”（60-69分）、“差”（60分以下）四個(gè)檔次。考核結(jié)果分為合格和不合格，60分以上為合格。理論知識(shí)考核由局考核專(zhuān)家組負(fù)責(zé)命題組織考試，考試成績(jī)60分以上為合格。2021年7月28日上午8：30統(tǒng)一進(jìn)行理論知識(shí)閉卷考試，考試內(nèi)容主要為職業(yè)道德和時(shí)事理論。

4.合格人員確定、公示

考核結(jié)束后，局黨委根據(jù)思想政治表現(xiàn)、工作生產(chǎn)業(yè)績(jī)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平考核情況研究確定合格人員名單，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，辦理確認(rèn)手續(xù)，下發(fā)確認(rèn)工勤崗位等級(jí)資格文件。

5.待遇兌現(xiàn)

局人事科及時(shí)到事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理崗位聘用備案手續(xù)，從聘用文件下發(fā)的次月起兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局工勤技能崗位考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組  長(zhǎng)：盧文慶

副組長(zhǎng)：張明亮

成  員：李露生  李  營(yíng)  楊云峰  唐磚青  朱  江  唐廣衡  蔣旭紅  李憲林  楊險(xiǎn)峰  唐  峰  李永秋   熊愛(ài)華  李  海

下設(shè)工勤技能崗位考核辦公室

主    任：李露生（兼）

副 主 任：孟雨樵  劉金枝

工作人員：徐麗霞  楊惠全

成立永州市涔天河水庫(kù)和工程管理局工勤技能崗位考核專(zhuān)家組

組  長(zhǎng)：張明亮

副組長(zhǎng)：李露生

成  員：李露生  唐廣衡  朱  江  唐磚青  何衛(wèi)東

黃義元  楊  越  陳國(guó)進(jìn)

六、紀(jì)律要求

此次工勤技能一至五級(jí)崗位考核由用人單位行政主管部門(mén)具體實(shí)施的第一年，工作涉及范圍廣、人員多，不僅關(guān)系到廣大技術(shù)工人的切身利益，關(guān)系到技能人才的培養(yǎng)選拔，還關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定大局，要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，責(zé)任到人，切實(shí)把此項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。考核工作全程接受市紀(jì)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組監(jiān)督，對(duì)不執(zhí)行政策規(guī)定、弄虛作假的工作人員和參考人員，依法追究有關(guān)人員責(zé)任。